취업난과 스펙 쌓기에 지친 청년들은 단순 보조 업무가 아닌 ‘실질적인 정책 참여’를 갈망합니다. 이에 기획예산처에서는 커리어 도약과 정책 참여를 동시에 원하는 청년들에게 인턴십 채용을 시작합니다. 19세~39세 기획예산처 청년보좌역,인턴 모집을 안내합니다.
기획예산처 청년보좌역 전문임기제 혜택
【1분 순삭】바쁜 현대인을 위한 핵심 포인트
① 3종 모집
기획예산처가 청년보좌역(공무원), 자문단, 인턴을 동시에 모집함.
② 청년보좌역
만 19~34세 대상, 전문임기제 다급 공무원 채용(2026/4/20~24 접수).
③ 청년자문단
만 19~39세 대상, 20명 선발, 정책 제안 및 자문 수행(2026/4/6~17 접수).
④ 청년인턴
총 40명 선발, 4개월간 정책 실무 및 AI 교육 제공(2026/4/6~16 접수).
⑤ 활동 개시
모든 모집 절차는 2026년 5월 내 완료되며 즉시 본격적인 활동에 돌입함.
I. 기획예산처 청년 참여 프로그램
■ 미래 세대 목소리의 정책 반영 강화
① 대한민국 미래 전략 및 재정 정책 수립 과정에 청년 관점 우선 반영.
② 일경험과 맞춤형 교육 기회를 통합 제공하여 청년 인재 육성.
■ 3종 청년 참여 제도 운영 체계
① 청년보좌역, 2030 청년자문단, 청년인턴으로 구성된 다각도 참여 경로 마련.
② 2026년 4월 6일부터 순차적 모집을 시작하여, 2026년 5월 중 본격적인 활동 개시.
II. 기획예산처 청년보좌역 채용
■ 기관장 직속 정책 보좌 및 자문단 총괄
① 전문임기제(다급) 공무원 신분으로 주요 정책 기획 및 발굴 직접 참여.
② 2030 청년자문단장직을 겸임하며 민관 소통의 핵심 가교 역할 수행.
■ 지원 자격 및 선발 일정
① 만 19세에서 34세 사이의 청년을 대상으로 1명 선발.
② 2026년 4월 20일부터 24일까지 원서 접수 후, 2026년 5월 중 최종 합격자 발표.
③ 임기는 1년이며 성과에 따라 최대 1년까지 연장 가능.
III. 2030 청년자문단 활동 및 구성
■ 미래전략과 책임재정 중심의 전문적 자문
① 개인의 전문성을 고려하여 미래전략 및 책임재정 2개 분과로 운영.
② 교수 및 연구원 등 전문가 간사진이 청년들의 자문 활동 밀착 지원.
■ 청년 여론 수통 창구 역할 수행
① 연간 10회 이상의 온·오프라인 활동을 통해 상시적인 정책 제언 실시.
② 만 19세에서 39세까지 폭넓은 연령층을 대상으로 20명 내외 선발.
IV. 기획예산처 청년인턴 실무 혜택
■ 주도적인 정책 분석 및 행정 실무 참여
① 기획처 내 각 실·국에 배치되어 정책 보고서 분석 및 사례 연구 수행.
② 상·하반기 각 20명씩 총 40명을 선발하여 4개월간 실무 경험 제공.
■ 취업 역량 강화를 위한 맞춤형 교육
① AI 활용 교육, 전문가 특강, 현장 방문 등 차별화된 커리큘럼 제공.
② 상반기 인턴 접수는 2026년 4월 6일부터 16일까지 진행하며, 2026년 5월 중 부서 배치.
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