2026년부터는 부모님들의 어깨를 가볍게 해 줄 초등 학원비 세액공제와 자녀 추가 소득공제가 시행됩니다. 청년들에게는 목돈을 마련할 수 있는 ‘청년미래적금’과 주식 투자자를 위한 세제 혜택을 지원합니다. 2026년 초등 학원비 세액공제 및 청년미래적금을 안내합니다.
초등 학원비/육아기 단축근무 급여/청년미래적금
【1분 순삭】 바쁜 당신을 위한 핵심 요약
[자녀·세금] 초등 학원비도, 월세도 환급!
①초등 1~2학년 예체능 학원비도 15% 세액공제 (연 300만 원 한도)
②자녀 1명당 신용카드 공제 한도 50만 원 추가 상향
③주말부부라면 남편·아내 각각 월세 세액공제 가능 (합산 1,000만 원)
[청년·금융] 3년 만에 목돈 2,000만 원
①6월 ‘청년미래적금’ 신설: 만기 3년, 월 50만 원 납입 시 2,000만 원+α 수령
②주식 배당소득 분리과세 시행으로 세금 부담 완화
[직장·사업] 늦게 출근하고, 세금은 줄이고
①자녀 등하교 돕는 ’10시 출근제’ 도입 시 회사에 월 80만 원 지원
②연 매출 1억 400만 원 이하 창업자도 소득세·법인세 감면 (기준 완화)
[지역] 기부하고 돌려받는 혜택 UP
①고향사랑기부금 10~20만 원 구간 세액공제 40% 신설
②인구감소지역(9곳 추가) 주택 구입 시 1가구 1주택 특례 적용
양육비 부담을 덜어주는 세제 지원
■유연근무와 육아휴직 활성화를 위한 지원금 신설
①자녀의 등하교를 위해 10시 출근이나 5시 퇴근을 허용하는 사업주에게 노동자 1인당 월 80만 원을 지원하는 ‘육아기 10시 출근제 지원금’이 1월 1일부터 신설된다.
②육아휴직자의 업무 공백을 메우는 대체인력지원금 지급 기간이 휴직 전후 인수인계 기간을 포함하여 총 3개월 더 연장되며, 지원액은 30인 미만 사업장 기준 월 최대 140만 원이다.
③육아휴직 동료의 업무를 나누어 맡은 직원에게 금전적 보상을 하는 사업주에게는 월 최대 60만 원(30인 미만 기준)의 업무분담지원금을 지급한다.
④12세 이하 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄인 노동자의 소득 감소를 막기 위해, 단축 근무 급여 상한액을 주 10시간 단축분은 250만 원, 나머지 시간은 160만 원으로 인상한다.
일과 가정이 양립하는 육아기 지원 제도
■더 넓어진 공제 혜택과 기준 완화
①기존 6세 이하 자녀에게 적용되던 보육수당 비과세 한도가 자녀 수와 상관없이 1인당 월 20만 원으로 확대된다.
②취학 전 아동에게만 국한되었던 예체능 학원비 세액공제 대상이 초등학교 1~2학년(만 9세 미만)까지 늘어나며, 연간 300만 원 한도 내에서 지출액의 15%를 공제받을 수 있다.
③신용카드 소득공제 기본 한도 역시 자녀 1명당 50만 원씩 상향되어 최대 100만 원까지 추가 공제가 가능하며, 이 혜택은 2028년 말까지 유지된다.
④대학생 자녀가 연 소득 100만 원을 초과하더라도 등록금 등 교육비의 15%를 소득공제 받을 수 있도록 요건이 폐지되었다.
⑤직장 문제로 불가피하게 떨어져 사는 무주택 주말부부의 경우, 부부 합산 연 1,000만 원 한도 내에서 각자의 월세 비용에 대해 세액공제를 허용한다.
청년의 내 집 마련과 자산 형성을 위한 금융 신상품
■3년 만기 청년미래적금 출시
①기존 5년 만기가 부담스러웠던 청년들을 위해 가입 기간을 3년으로 단축한 ‘청년미래적금’이 6월에 신설된다.
②정부 기여금을 납입액의 6%(우대형 12%)로 매칭 지원하며, 월 50만 원 한도로 납입 시 만기에 2,000만 원 이상의 목돈 마련이 가능하다.
국내 증시와 기업 활력을 위한 금융 세제 개편
■배당 투자 유인 및 거래세율 조정
①주주 환원을 유도하기 위해 고배당 상장법인의 배당소득에 대해 분리과세를 시행하며, 금액 구간별로 14%에서 최대 30%의 세율을 차등 적용하여 세 부담을 낮춘다.
②금융투자소득세 폐지를 전제로 인하되었던 증권거래세율은 코스피 0.05%, 코스닥 0.20% 등 2023년 수준으로 환원 조정된다.
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