퇴직 후 자격증을 땄지만 실무 경험이 없어 재취업에 애로사항이 많으십니까? 이에 고용노동부에서는 월 최대 150만 원의 수당을 받으며 현장 실무를 익히고 채용까지 연계되는 ‘중장년 경력지원제’가 시작됩니다. 2026년 퇴직 중장년 ‘경력 전환’ 수당 및 신청을 안내합니다.
자격증 소지 중장년 월 최대 150만 원 수당
【1분 순삭 요약】바쁜 당신을 위한 핵심 포인트
①모집일바
2026년 2월 19일부터 선착순/상시 모집
②모집대상
자격증·훈련 이수한 퇴직 50대 이상 (경력전환 희망자)
③모집신청
고용24(work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터 방문
④지원혜택
직무 경험 쌓는 동안 월 최대 150만 원 수당 지급
⑤해당기업
5인 이상 기업 참여 시, 인당 월 40만 원 운영비 지원
I. 2026년 중장년 재취업 지원 정책의 핵심
■ 사업 개요 및 추진 배경
① 고용노동부는 퇴직 후 새로운 직무로 전직을 희망하는 50대 이상 중장년을 위해 ‘중장년 경력지원제’를 본격 시행합니다.
② 단순한 직업 훈련을 넘어 실제 기업 현장에서 실무 경험을 쌓게 함으로써 재취업의 가장 큰 걸림돌인 ‘경력 부재’ 문제를 해결하는 것이 목표입니다.
③ 2025년 시범 운영을 통해 1,720명의 참여 성과를 거두었으며, 2026년에는 규모를 확대하여 총 2,000명의 참여자를 모집합니다.
■ 모집 일정 및 규모
① 모집 시작일
2026년 2월 19일(목)부터 상시 모집
② 모집 인원
중장년 구직자 2,000명 및 참여 기업
③ 신청 채널
전국 7개 고용센터, 23개 민간위탁기관, 고용24 누리집(Work24)
II. 참여 대상별 자격 요건 및 지원 혜택 상세
■ [개인] 중장년 참여자: 경력 전환의 기회
① 지원 자격
주된 일자리에서 퇴직한 후, 전직을 위해 관련 자격을 취득했거나 직업훈련 과정을 이수한 50세 이상 구직자입니다. (중장년내일센터 및 훈련기관 참여자 포함)
② 활동 내용
선정된 기업에서 1개월~3개월간 현장 직무를 수행하며, 단순 근로가 아닌 직무 교육과 실무 적응 훈련을 받습니다.
③ 금전 혜택
프로그램 참여 기간 동안 안정적인 생활을 돕기 위해 월 최대 150만 원의 참여수당을 지급받습니다.
■ [기업] 참여 기업: 인재 확보와 비용 절감
① 지원 자격
고용보험에 가입된 피보험자 수가 5명 이상인 중소·중견 기업이라면 신청 가능합니다.
② 활동 내용
중장년 참여자에게 현장 실습 기회를 제공하고, 멘토링 및 직무 적응을 지원합니다.
③ 운영 혜택
프로그램 운영에 필요한 비용 보전 차원에서 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 운영수당을 지원받습니다.
III. 신청 방법 및 문의처
■ 온·오프라인 신청 가이드
① 온라인
고용24 누리집(www.work24.go.kr)에 접속하여 ‘중장년 경력지원제’ 공고를 확인하고 신청합니다.
② 방문 접수
거주지 관할 고용센터(서울, 경기, 인천, 대구, 부산, 광주, 대전) 또는 지정된 민간위탁기관을 방문합니다.
■ 문의 및 상담
① 전화 문의
고용노동부 고객상담센터 (국번 없이 ☎1350)
② 담당 부서
고용노동부 통합고용정책국 고령사회인력정책과 (☎044-202-7462)
IV. 프로그램 운영 방식과 성공 사례 분석
■ 실질적인 취업 연계 프로세스
① 민간위탁기관(전국 23개소)이 참여자와 기업을 발굴하여 직무 적합성에 맞춰 매칭을 주선합니다.
② 참여자는 단순한 참관이 아닌, 기업 내 전담 멘토의 지도를 받으며 현업에 투입 가능한 실무 능력을 배양합니다.
③ 고용센터와 위탁기관은 주기적인 현장 지도 점검을 통해 프로그램의 질을 관리하고 채용 연계 가능성을 높입니다.
■ 실제 참여자 성공 스토리
① 사례(A씨)
외국계 기업 사무직으로 은퇴 후 전기차 충전 인프라 관리사 자격증을 취득했으나 실무 경험이 전무했습니다.
② 결과
동 사업을 통해 전기차 충전기 제조·운영 기업에서 3개월간 현장 노하우를 습득하였고, 해당 역량을 인정받아 정식 채용에 성공했습니다.
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